Este curso está diseñado para proveer al estudiante los conocimientos y las destrezas acerca de la metodología, el diseño y la evaluación de las diferentes estrategias de capacitación en las organizaciones.  Se estudian  los fundamentos del diseño e implantación de programas de capacitación y el uso de la tecnología.  Se discuten además, las implicaciones legales relacionadas con los programas de capacitación y casos reales de aplicaciones al mundo del trabajo, de los programas de capacitación y desarrollo y su interrelación con las funciones del departamento de Recursos Humanos y la organización.  Se utilizará el estudio de casos, análisis de literatura y situaciones para complementar el entendimiento de la teoría y práctica de la capacitación. Además, tendrán la experiencia de realizar investigación en acción dirigida a promover la integración de conocimientos y destrezas, que forman parte del ambiente laboral.