Este curso enfoca en el uso de la investigación como herramienta esencial para la toma de decisiones y prevención de conflictos, a tenor con una comprensión cuidadosa de los conceptos de la gerencia de los recursos humanos. El estudiante tendrá la oportunidad de conocer  las etapas del proceso de investigación, así como los enfoques cuantitativo y cualitati¬vo con el propósito de que desarrollen destrezas para analizar investigaciones y situaciones en el ambiente laboral. Además, tendrán la experiencia de aplicar algunas técnicas de recopilación de información de acuerdo a situaciones identificadas en el ambiente laboral. Con la información recopilada ofrecerán recomendaciones dirigidas a la toma de decisiones dirigidas a mejorar  el ambiente laboral y la prevención de conflictos.

Estudio y análisis de los principios básicos y fundamentales del derecho que reglamenta la actividad comercial de nuestra sociedad. Se estudiará, por medio del proceso investigativo, el Código de Comercio, las leyes especiales que rigen el comercio, la organización comercial y las fuentes que nutren el derecho mercantil. Se discutirán temas como los contratos mercantiles y civiles, los contratos típicos y los contratos especiales; la estructura legal de las sociedades y las corporaciones, los instrumentos negociables y las quiebras. Se parte del análisis de la historia del derecho en Puerto Rico las ramas, divisiones y clasificación del derecho y el desarrollo del derecho como producto de la convivencia humana. Se hará una evaluación de las tendencias más recientes en materia de contratación donde se incluye el correo electrónico, la internet y otros contratos atípicos y los aspectos éticos legales. (Tres créditos)